photo Chargé / Chargée de communication digitale

Chargé / Chargée de communication digitale

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Pierre, 97, La Réunion, -1

I - Missions principales En tant que Chargé(e) de Marketing et Communication, vous serez au cœur de l'image d'ECM, notre CFA dynamique et en plein essor à Saint-Pierre. Vous aurez un rôle stratégique et opérationnel : de la création de contenu à l'organisation d'événements, vous serez responsable de toute la communication interne et externe de l'établissement. Vos missions incluront : Création de contenu digital : Rédaction, planification et publication de contenus engageants sur les réseaux sociaux (Instagram, Facebook, TikTok, etc.) Réalisation de vidéos : tournage, montage et diffusion Conception de visuels pour affiches, flyers, stories, écrans internes et externes Organisation & communication événementielle : Organisation complète des événements ECM (portes ouvertes, forums, cérémonies, salons, etc.) Coordination logistique, relation avec les prestataires, animation le jour J Publicité & notoriété : Élaboration et gestion de campagnes publicitaires (Facebook Ads, Google Ads, etc.) Recommandation d'actions pour développer la visibilité de l'établissement Innovation & automatisation : Veille sur les tendances de la communication digitale Recherche continue[...]

photo Chargé / Chargée de production de spectacles

Chargé / Chargée de production de spectacles

Emploi Art - Culture - Loisirs

Saint-Pierre, 97, La Réunion, -1

Sous l'autorité de l'administratrice, et en collaboration avec l'ensemble de l'équipe, le/la chargé(e) de production est responsable de la coordination et du suivi logistique, budgétaire et juridique des activités (création, diffusion, production, accompagnement, ressources, actions culturelles) organisées et accueillies par INTAKA PRODUCTION. Il participe à l'accueil général et l'accompagnement des artistes. Missions principales o Gestion administrative : rédaction et suivi des différents contrats (cession, production, coproduction, résidences...) o Conception et suivi budgétaire des opérations de production o Montage et suivi des dossiers de financements liés aux artistes Sakifo Talents o Gestion et suivi des plannings des artistes (festivals, résidences, tournées...) o Superviser la logistique ainsi que la mise en place du matériel technique pendant les événements en lien avec le pôle technique. Profil & Compétences o Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire o Être organisé, avoir l'esprit d'initiative, être curieux o Sens de l'écoute, diplomatie o Goût du travail en équipe o Grandes qualités rédactionnelles o Maîtrise des outils informatiques et logiciels[...]

photo Responsable de parc de véhicules

Responsable de parc de véhicules

Emploi Automobile - Moto

Saint-Pierre, 97, La Réunion, -1

ECORE, représentant la marque Hyundai à La Réunion recherche, afin d'accompagner sa croissance sur le territoire, son futur Responsable de concession VN-VO, située sur Saint Pierre, pour un poste à pourvoir en CDI. Rattaché.e au Directeur Général d'ECORE, vous pilotez l'activité de la concession Hyundai Saint Pierre en vue d'en améliorer les performances durables. Vos principales missions sont de: -Garantir la performance de la concession en définissant et en déployant une stratégie commerciale efficace. -Gérer le budget, analyser la performance et les ratios d'activité et définir les plans d'action associés en collaboration avec le service financier et le Directeur général -Veiller à l'atteinte des objectifs commerciaux et assurer l'orientation de l'entreprise vers la satisfaction des clients et du Constructeur. -Assurer une animation commerciale et marketing local en menant des actions de représentation du groupe auprès des cercles d'influence et aux événements locaux. -Développer des relations mutuellement bénéfiques avec les partenaires (apporteurs d'affaires fournisseurs.). -Manager une équipe dynamique et ambitieuse de 10 collaborateurs que vous formez et accompagnez. -Assurer[...]

photo Assistant / Assistante marketing

Assistant / Assistante marketing

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Pierre, 97, La Réunion, -1

Notre CFA recrute un(e) Assistant(e) Marketing ! Vous serez en formation 1 journée/semaine dans le but d'acquérir un Titre Professionnel de niveau 5 Assistant(e) Commercial(e). Le restant de la semaine, vous serez en poste afin d'effectuer les missions suivantes : -création et gestion des cartes étudiantes - création de contenus pour les réseaux sociaux (visuels, stories, publications ...) -participation à la stratégie de communication du CFA -animation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TIK-TOK, Linkedin, YouTube...) - aide à l'organisation d'événements internes (portes ouvertes, forums, remises de diplômes..) - collaboration avec les équipes - veille concurrentielle sur la communication digitale Sur un an, vous aurez ainsi l'opportunité de vous former et d'acquérir de l'expérience professionnelle. Vous serez rémunéré selon la grille salariale de l'apprentissage. Venez nous rejoindre !

photo Chargé / Chargée de mission paie

Chargé / Chargée de mission paie

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Pierre, 97, La Réunion, -1

Nous recherchons pour notre agence à Saint-Pierre, un Chargé de Missions RH et Paie H/F en alternance pour accompagner notre Responsable des Fonctions Supports (Paie - RH - Facturation) sur les volets administratifs, paie et ressources humaines, dans une logique de montée en compétences progressive. Tes principales missions : 1. Volet administration du personnel & RH - Préparer les documents d'embauche (contrats, DUE, mise à jour du registre du personnel) ; - Assurer le suivi des congés et absences (tenue des plannings et tableaux de suivi) ; - Gérer les dossiers maladie, maternité, AT/MP et assurer le lien avec les organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, retraite.) ; - Mettre à jour et archiver les dossiers du personnel ; - Participer à l'organisation et au suivi des entretiens professionnels ; - Contribuer à la gestion administrative de la formation (inscriptions, suivi des documents, remboursements OPCO) ; - Mettre à jour et suivre les indicateurs RH (absentéisme, effectifs, primes, etc.). 2. Volet paie & suivi des heures - Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (relevés d'heures, absences, primes, acomptes, etc.) ; - Etablir les bulletins[...]